banner-150х60_1aa25.jpg

Поступление
Бакалавриат
Магистратура
Аспирантура
Прием иностранных граждан и лиц без гражданства
Бакалавриат
Расписание
Дежурства преподавателей
Образовательные программы
Стипендии
Стипендии, иные формы материальной поддержки
Стипендиальная комиссия Юридического института
Стоимость обучения
Снижение стоимости
Отделение Сравнительного Правоведения
Конкурс им. Ф. Джессопа
Профессия Юрист
Дневники правовой школы "Профессия "Юрист"
Документы
Магистратура
Дежурства преподавателей
Образовательные программы
Досудебное производство
Публичная власть: правовые основы организации и деятельности
Правосудие по уголовным делам
Корпоративный юрист
Немецкое и российское право
Цифровое право
Антикоррупционная деятельность
Стипендии и премии
Документы
Общие сведения
Расписание
Аспирантура
Общие сведения
Расписание
Дежурства преподавателей
Выпускники аспирантуры
Стипендии, премии и гранты
Стоимость обучения и способы оплаты
Документы
Специалитет
Расписание
Дежурства преподавателей
Образовательные программы
Стипендии и премии
Стоимость обучение
Документы
Переход с платного обучения на бесплатное
Дополнительное образование
О центре
Новости
Программы
Диссертационный совет
Диссертанты
Защиты диссертаций
Методические материалы
Методическое обеспечение дисциплин
Электронная библиотека
Правила оформления списка литературы
Юридическая клиника
Новости
Благодарности
О клинике
Отчеты
Документы
Библиотека
Видео ЮК
Графики приема
Маерчака 3, оф. 612
Сурикова 42 (Марковского 35)
Парижской Коммуны, 15
Объявления
Клиника начинает и выигрывает
Уникальные проекты
Студенческая жизнь
Антикоррупционный студенческий клуб
Об АСК СФУ
Положение об антикоррупционном клубе СФУ
Состав АСК
Вступить в АСК СФУ
Структура АСК СФУ
Научное руководство АСК СФУ
Мероприятия
Грантовая деятельность
Победы в конкурсах
Антикоррупционная социальная реклама и пропаганда
Контакты
Профсоюзная организация ЮИ СФУ
Студ. пресс-служба
О нас
Газета "Юристъ"
Центр переводов
Студ. редакция сайта
Международная деятельность и академическая мобильность
Международное сотрудничество
Проекты и программы
Летние правовые школы
Противодействие коррупции
Центр противодействия коррупции СФУ
Антикоррупционный студенческий клуб
Новости и мероприятия
Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
Методические материалы
Формы документов, связанные с противодействием коррупции, для заполнения
Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
Часто задаваемые вопросы
Доклады, отчёты, обзоры, статистическая информация
Центр медиации
О Центре
Медиация
Обучение
Наука
Контакты
Электронная информационно-образовательная среда СФУ (ЭИОС)
Сервис управления аккаутном для доступа к другим сервисам
Мой СФУ
Корпоративная почта для сотрудников
Корпоративная почта для обучающихся
Сервис вебинаров и видеоконференций
Электронные сервисы научной библиотеки
Информационная обучающая система "е-Курсы"
Сервис управления учебным планированием
Документы on-line
Документы для сотрудников
Охрана труда

Календарь новостей 

Сентябрь 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 1 2 3 4 5 6


Перспективы медиации как самостоятельного института: экономические, правовые, социальные аспекты

IMG 0041 4f05129 сентября 2012 года Юридический институт СФУ совместно с Институтом психологии и педагогики развития, Центрально-Сибирской торгово-промышленной палатой Круглый стол «Перспективы медиации как самостоятельного института: экономические, правовые, социальные аспекты». 

Круглый стол стал заключительным этапом мероприятий семинара-тренинга «Переговорные компетенции 3.0.» в рамках проекта USRF «Внедрение института медиации на территории Красноярского края».

На круглом столе обсуждались вопросы, представляющие интерес как для профессиональных медиаторов, так и для представителей бизнеса:
В чем преимущества медиации?

Какие категории разногласий могут быть урегулированы с помощью процедуры медиации?

Из каких источников и в какой форме может финансироваться институт медиации?

Какие риски, включая возможные административные, барьеры существуют для развития медиации?

IMG 0036 a4f2aМодераторами круглого стола были Борис Иосифович Хасан - доктор психологических наук, кандидат юридических наук, профессор, профессор Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» и Красноусов Сергей Дмитриевич – кандидат юридических наук, преподаватель ЮИ СФУ, профессиональный медиатор, руководитель проекта Американо-Российского Фонда по экономическому и правовому развитию «Внедрение института медиации на территории Красноярского края».

В качестве экспертов были приглашены ведущие специалисты в сфере экономического и правового анализа, PR-технологий, представители СМИ:

  • Сергей Николаевич Ким - редактор «Сибирского агентства новостей», действительный член Академии Российского телевидения;
  • Александр Федорович Мицкевич - к.ю.н., заместитель начальника отдела экономической безопасности группы компаний СМ;
  • Игорь Сергеевич Пыжев - к.э.н., руководитель научно-учебной лаборатории институциональных исследований в экономике кафедры экономических теорий ИЭУиП СФУ;
  • Олег Валентинович Сипетый - генеральный директор торговой сети «Командор»;
  • Полина Игоревна Вяжевич - директор по персоналу торговой сети «Командор».

В обсуждении приняли участие тренеры семинара Терешкова Валентина Владимировна – кандидат юридических наук, доцент ЮИ СФУ, профессиональный бизнес-тренер; Бушуева Ирина Ивановна – начальник юридического отдела Центрально-Сибирской торгово-промышленной палаты, профессиональный медиатор, а также участники семинара-тренинга «Переговорные компетенции 3.0.».

По итогам круглого стола были сформулированы рекомендации по дальнейшему развитию медиации на территории региона как самостоятельного института.
Крупные компании испытывают потребность в формировании своих корпоративных профессиональных переговорщиков и готовы не только обучать своих менеджеров медиативным техникам, но и в отдельных случаях приглашать профессиональных медиаторов для урегулирования споров. Однако, многие из них не имеют представление ни о самой процедуре медиации, ни о структурах, занимающихся медиацией.

IMG 0038 fab2aЗакрытость информации представляет собой барьер для продвижения медиации в бизнес сообщество. По мнению представителей бизнеса, Федеральный закон «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» был принят «тихо». Многие из предпринимателей узнали о медиации только благодаря тренингу.

Предпринимательскому сообществу необходимы критерии спора, которые могут позволить принять решение об использовании медиации (характер спора, стоимость услуги).

Медиаторы и посредники должны обладать знаниями о специфике корпоративных отношений.

Развитие медиации требует формирование новой культуры разрешения споров, формирование культуры переговоров.

Прошедший тренинг назывался «Переговорные компетенции 3.0», так как   ключевой момент в переговорах, по мнению  организаторов тренинга,  это признание стороны как ценности, с ее интересами. «Переговоры 3.0» направлены на совместное решение спора, «сотрудничество многих со многими». А это требует формирования новой культуры переговоров.

Для развития медиации в Красноярском крае требуется формирование успешных практик и бизнес сообщество готово представить для этого площадки.
В числе рисков обсуждался вопрос сохранения конфиденциальности полученных  сведений о причинах разногласий, а также иной информации о деятельности организации.

IMG 0043 9c11dУчастники высказали мнение о том, что одним из перспективных способов финансирования медиации может стать создание специального фонда финансирования медиаторов, существующего на взносы бизнес структур, заинтересованных в услугах медиации.

У вас недостаточно прав для добавления комментариев.
Возможно, вам необходимо зарегистрироваться на сайте.

Консоль отладки Joomla!

Сессия

Результаты профилирования

Использование памяти

Запросы к базе данных