Практика
В соответствии с программой социально-экономического развития Красноярского края одной из задач является совершенствование сферы социальных услуг, что возможно, в том числе за счет профессиональной деятельности высококвалифицированных специалистов по социальной работе. Обучение специалистов по социальной работе строится на основе сочетания теоретических курсов с различными видами специальных практик. Поэтому, востребованность специалистов, реализующих профессиональную деятельность в социальной сфере обусловлена также реализацией правильной, тактичной работой факультета по организации практики. Практика занимает важнейшее место в учебном процессе, поскольку обеспечивает будущих работников социальной сферы конкретными умениями и навыками, позволяющими эффективно решать профессиональные задачи.
В практическом плане специалист по социальной работе должен владеть:
- основными методами и технологиями социальной работы с населением;
- методикой организации и проведения консультационных и профилактических мероприятий;
- методами проведения аналитической, прогнозно-экспертной и мониторинговой деятельности;
- основными методами психолого-педагогической работы;
- методиками оценки и развития человеческого капитала.
На отделении укрепилась практика установления и развития сотрудничества с различными государственными социальными структурами, заключения договоров с социальными учреждениями г. Красноярска для организации базовых площадок в целях прохождения практики студентами. Результатами такой работы - тесное многолетнее сотрудничество с ведущими социальными службами города:
- Министерство социальной политики Красноярского края;
- Отделение Пенсионного фонда России по Красноярскому краю;
- Городской центр занятости населения;
- Центры помощи семье и детям;
- Социально-реабилитационные центры;
- Молодежные центры.
Важным моментом в организации практики студентов является то, что расширяются контакты, увеличивается количество договоров не только с государственными учреждениями, но и с представителями бизнес-структур, которые также заинтересованы в привлечении к коммерческой сфере будущих специалистов по социальной работе в качестве:
- менеджеров по подбору и развитию персонала;
- территориальных трениров по продажам;
- офис-менеджеров;
- менеджеров по работе с клиентами;
- менеджеров по сбыту товара;
- менеджеров по развитию производственной системы;
- менеджеров по продажам;
- топ-менеджеров;
- менеджеров по распределению профессиональных обязанностей.
В современных условиях бизнес-структурам требуются широкообразованные специалисты, умеющие общаться и принимать участие в выработке решений совместно с другими людьми, обладающие способностью заглянуть в будущее, умеющие разрешать этические вопросы в конфликтной ситуации. Для выполнения всех этих функций нужны обширные познания в области культуры, социологии, психологии, конфликтологии и других науках, знания по которым студенты получают в ходе теоретического обучения и применяют, совершенствуют на практике.
- Подробности
-
20.10.09
-
Просмотров: 6907